Beoordelen: Meer bedrijfskundig en minder bedrijfspsychologisch
نویسندگان
چکیده
Samenvatting Beoordelen is het doen van uitspraken over personen. Die vinden expliciet plaats in een sociale werkcontext. Dat maakt dat je als manager vastzit aan beoordelingsuitspraak. Je committeert eraan. Maar de uitspraak heeft ook consequenties voor beoordeelde, zin deze promotie wel of niet krijgt bonus vooruitzicht wordt gesteld. Searle (1998) noemt zulke taalhandelingen performatieve taaldaden. Het (uit)spreken tot doel iets te veranderen wereld. Van belang degene die taaldaad verricht daartoe institutionele bevoegdheid bezit. In hiërarchische arbeidsorganisatie daarom beoordelen vaak verbonden organieke positie afdelingsmanager. komt daarmee bedrijfskundige context balans tussen en verantwoordelijkheid. bijdrage zal ik, conform mijn leeropdracht, zowel psychologisch bedrijfskundig beschouwen. Zo ik vraag stellen: betekent einde omdat slecht werkt, er geen aanleiding meer om arbeidsgedrag?
منابع مشابه
Typhoid Fever in Meean Meer
Dear Sir,?Dr. Bryden in liis " Vital Statistics" makes reference to my opinion that the well water at Meean Meer was the cause of typhoid fever in the 85th regiment there from 1868 to 1870. The enclosed extracts from the annual medical reports of the regiment are herewith forwarded, in the hope that their bearing on Dr. Bryden's "generalisations," and the importance of the subject nt the presen...
متن کاملThe Rise (and Fall) of Industrial Democracy a Lesson for Industrial Psychologists
'n Ontleding van geskiedkundige tendense toon 'n toenemende mate van bereidwilligheid by werkgewers om hul gesag met werknemers te deel. Hierdie bereidwilligheid word verder onderskraag deur die uitlatings van sommige "industriële demokrate" wat meen dat werknemers in organisasies minstens soveel gesag moet hê as bestuurders. In die artikel word aangevoer dat dié standpunt ‘n oorvereenvoudiging...
متن کاملReactive and Motivational Agents: Towards a Collective Minder
This paper explores the design and implementation of a societal arrangement of reflexive and motivational agents which will act as the building blocks for a more abstract agent within which the current agents act as distributed dynamic processing nodes. We contest that reactive, deliberative and other behaviours are required in complete (intelligent) agents. We provide some architectural consid...
متن کاملTowards A Formalism For Cognitive Agents Using The Minder Scenario
This paper describes research concerned with designing an architecture for an autonomous agent with human-like capabilities. This research follows on from the PhD work of Luc Beaudoin and considers a number of the implementational issues. The work is framed in terms of a user coming to terms with the use of the Birmingham SIM AGENT toolkit, and research issues related to the development of broa...
متن کاملTHOMAS MINDER Library Systems Analyst - A Job Description
SYsTEMS ANALYSIS has become an important part of librarianship. Courses are being offered in schools. Librarians want to add analysts to their staff, and the term frequently appears in library research and development literature. There can be little doubt concerning the reasons for interest. The continuing pressure to introduce automation, especially electronic data processing, into the profess...
متن کاملذخیره در منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ژورنال
عنوان ژورنال: Tijdschrift voor HRM
سال: 2022
ISSN: ['1388-1302']
DOI: https://doi.org/10.5117/thrm2022.1.jans